programa
sucessão empresarial e patrimonial
8ª edição
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8ª edição












Para proteger o legado da sua família e garantir que a empresa continue crescendo de forma saudável por gerações.
Para evitar conflitos que podem destruir relações e negócios, aprendendo a conduzir conversas difíceis com clareza e respeito.
Para entender os fundamentos e práticas essenciais da sucessão, tanto da gestão da empresa quanto do patrimônio – com visão estratégica e aplicada.
Para dominar os documentos societários que evitam litígios futuros, como acordos de sócios, protocolos de família e testamentos.
Para se preparar para o inesperado, evitando impactos legais, tributários e emocionais de uma sucessão mal planejada.
Para desenvolver herdeiros prontos para liderar e sócios responsáveis, com visão, competência e propósito.
Para aprender a fazer as perguntas certas e tomar decisões difíceis com segurança, com conhecimento e ferramentas práticas.
Para viver dinâmicas e estudar casos reais, que mostram o que funciona e o que pode levar ao fracasso de uma empresa familiar.
Para trocar experiências com quem vive os mesmos desafios, criando conexões valiosas com outros empresários, fundadores, herdeiros e sucessores.
O programa Sucessão Empresarial e Patrimonial, Legado e Família foi desenvolvido para empresários, fundadores, herdeiros, sucessores e membros de famílias empresárias que desejam refletir sobre os desafios da continuidade e se preparar melhor para o processo de sucessão.
Se você convive com situações como:
• A sucessão ainda não foi planejada e o tema é evitado nas conversas da família;
• Tem dúvidas sobre como preparar os herdeiros para assumirem papéis estratégicos;
• Existe insegurança sobre a continuidade do negócio após sua saída;
• A governança está pouco estruturada e os documentos societários desatualizados;
• Não sabe por onde começar o planejamento do patrimônio e da gestão futura;
• Há conflitos familiares ou risco de desorganização no inventário;
• Sente que o legado pode se perder nas próximas gerações.
Este programa é para você, e certamente será um ponto de partida importante para ampliar sua visão, trocar experiências e adquirir ferramentas práticas para lidar com essas questões.
Aqui, você encontrará conteúdos que ajudam a transformar a sucessão em um processo mais consciente, estruturado e alinhado com os objetivos da sua empresa, do seu patrimônio e da sua família.
Ao se inscrever no programa Sucessão Empresarial e Patrimonial – Legado e Família, você terá acesso a uma jornada prática sobre os principais fundamentos da sucessão, com conteúdos cuidadosamente selecionados para ampliar sua compreensão e apoiar suas decisões sobre a continuidade do negócio e do patrimônio familiar:
No programa Sucessão Empresarial e Patrimonial – Legado e Família, você terá contato com especialistas que atuam diretamente com empresas familiares e conhecem, na prática, os desafios da sucessão, da governança e da proteção patrimonial na sucessão. Eles compartilham experiências, reflexões e ferramentas úteis para apoiar decisões e ampliar sua visão sobre o tema.
Ao final do curso, você terá uma compreensão mais clara e estruturada sobre:
• Como iniciar ou apoiar o planejamento da sucessão de forma mais segura e consciente;
• Quais caminhos considerar na preparação de herdeiros para papéis de gestores, sócios responsáveis e membros colaborativos da família;
• Estratégias jurídicas para proteger o patrimônio familiar;
• A importância de documentos essenciais como Acordo de Sócios, Protocolo de Família e Estatutos Sociais;
• Formas de fortalecer a governança e o diálogo entre as gerações, reduzindo riscos de conflitos e brigas;
• Como alinhar a continuidade do negócio com os valores e objetivos familiares.
Neste programa, teoria e prática se encontram para oferecer uma base sólida, ainda que introdutória, para quem deseja compreender melhor os pilares de uma sucessão bem conduzida.
Ao final do programa, você terá acesso a ferramentas, conceitos e exemplos práticos que poderão apoiar suas decisões dentro da empresa da família e na condução do processo sucessório. Com essa base, será possível:
• Iniciar conversas sobre a sucessão da gestão e do patrimônio com mais clareza e segurança;
• Compreender melhor a importância da governança e dos principais documentos envolvidos nesse processo;
• Refletir sobre o papel de cada geração e a preparação dos herdeiros para o futuro da empresa;
• Reconhecer os riscos de não planejar a sucessão e os impactos legais e patrimoniais que isso pode gerar;
• Fortalecer o diálogo entre sócios e familiares, prevenindo conflitos e construindo alinhamento;
• Estar mais preparado para lidar com momentos de transição e decisões estratégicas da família empresária.
Este programa oferece uma base sólida para quem deseja tomar decisões mais conscientes e estruturadas sobre o futuro da empresa e do patrimônio familiar, com o apoio de especialistas que conhecem, na prática, os desafios das famílias empresárias.
Não se preocupe. Todas as aulas são gravadas e disponibilizadas em nosso ambiente virtual de aprendizagem, que é intuitivo e organizado. Nele, você terá acesso, com login e senha, a:
Assim, mesmo que não consiga participar ao vivo, você poderá acompanhar todo o conteúdo no seu ritmo, sem perder nenhuma parte da experiência.
Sim! Todas as aulas contam com materiais de apoio cuidadosamente selecionados pela nossa curadoria e pelos instrutores. Além disso, semanalmente são disponibilizados conteúdos prévios — como livros, artigos, podcasts, vídeos e outros recursos valiosos — para que os alunos possam se preparar com antecedência e aproveitar ao máximo cada encontro.
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É membro da 4ª geração da família acionista da Lupo S/A.
É Presidente do Conselho de Família, Curadora do Espaço Museu e responsável pelo Comitê de Futurismo Novo Lab da Lupo S/A.
É Conselheira do Grupo Mauá.
É graduada em Letras pela UNESP Araraquara e especializada em Marketing, Crítica Literária e em ESG, Segurança Psicológica, Felicidade no Trabalho, Cultura Organizacional e Teoria U – Instituto Feliciência – Brasília.
Atuou durante 30 anos liderando equipes de varejo e hoje atua como Mentora de negócios e cultura organizacional.
É palestrante e coautora do livro “O Impacto da Passagem de Patrimônio para as Novas Gerações” da Legado e Família.

Formada em Direito pela Mackenzie e Doutora pela USP.
Coordenadora do GEEF – Grupo de Estudos de Empresas Familiares (FGV Direito SP de 2009 à 2022 e pelo INSPER à partir de 2022).
Foi membro do Conselho de Administração do IBGC (2012-2014) e participou de vários comitês.
Sócia Fundadora da Legar G&G.
Autora e coordenadora de diversos livros e artigos acadêmicos, dentre eles, o Manual Prático e Teórico da Empresa Familiar.

Sócia e líder de Planejamento Patrimonial e Sucessório do Baptista Luz Advogados.
Possui mais de 20 anos de experiência nas áreas tributária, patrimonial e sucessória.
Certificada como Profissional CFP (Planejador Financeiro Certificado).
É graduada em Direito pela PUC/PR e Mestre em Direito Tributário pela FGV/SP.
É membro da STEP (Sociedade de Profissionais de Trusts e Planejamento Sucessório).
Reconhecimentos Internacionais: Chambers and Partners|Private Wealth Law|2021 a 2025 – Legal 500| Tax Advisory |2022 e 2024 – ITR World Tax|World Tax|2022 a 2025 – ITR World Tax|General corporate tax|2022 a 2025

Administradora especializada em Controladora e Finanças pela UFMG.
Sócia e Diretora de Operações da Aeromot S/A com formação em inovação em Israel.
Conselheira de empresas familiares, com formação pela Saint Paul em Conselheira de Administração.
Diretora da Federasul e Conselho da Mulher.
Membro do Comitê de Empreendedores da Amcham.
Membro do Conselho de Orientação Estratégica do Siccob.
Líder do Grupo Front.
Mentora em desenvolvimento pessoal e em governança corporativa.

Profissional especializado em Governança Corporativa para Empresas de Controle familiar.

Administradora com especialização em empreendedorismo pela PUC/RS.
Conselheira no Comitê de Pessoas do Grupo Randon.
Membro e líder do Conselho da 3ª geração do Grupo Randon.
Possui diversas formações internacionais, dentre elas, Wharton – Introduction to Financial Accounting; The University of British Columbia – EQ for Family Business; Personal and Executive Coach – ICI Integrated Coaching Instutute.
Certificações pelo ISE Business School – Desafios da Família Empresária e Programa avançado para Conselheiros de Empresas de Controle Familiar;
Sócia fundadora da IR Family & Business.
Mentora e palestrante em fóruns para empresas familiares.

Graduada em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo.

CEO e fundadora da Legado e Família Educação, edtech com o propósito de elevar a taxa de sobrevivência das empresas familiares que chegam à terceira geração dos atuais 12% para 20% até 2030.
Conselheira de Administração certificada pelo IBGC, com atuação estratégica em governança corporativa e familiar.